名刺は、ＴＰＯを考えて準備しておく

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今年に入ってから「今年開業するんです」という方、２名と出会いました。ふと思い出せば、両名ともに金融機関に在籍中です。関係ないか…。

さて、名刺ですが、昨年ｏｒ一昨年にも記事にしたような記憶がありますし、何度か名刺周辺の記事をアップしていたかと。最近では、「資格別に名刺を作れ」と書きました。行政書士と社会保険労務士の資格を持っているのなら、それぞれ「行政書士だけの名刺」「社労士だけの名刺」「両方記載した名刺」を作れ、そういう感じだったと思います。

今回登場する２名は、公的な資格は「社会保険労務士だけ」です。そのお二人に共通するのは、「社労士の資格に直接関係ない業務を行える能力を持っている」ことです。

エッセンスコース講師の永廣先生は、「企業向け内容」「障害年金手続き用」など、４種類の名刺を使い分けているようです。

で、そのお二人のうちお一人は「組織活性化やモチベーションアップの業務を持っている」、もう一人は「企業内トレーナーやインストラクターの経験がある」。こういう業務を行いたいときに、時として社会保険労務士という国家資格は余計な先入観を与えたり、邪魔になったりします。

そう、それなら、「組織・人材活性化コンサルタント」とか「営業・マナーのトレーナー・インストラクター」という肩書きで名刺を作った方が手っ取り早いし、やりたいことがストレートに伝わります。

個人事業であれば、定款もないし、ある意味自由です。やりたいことがあれば、即実行できます。メリットはなんと言っても、顧問社労士がいてもバッティングしないこと。顧問がいないと分かれば、社会保険労務士の名刺をお渡しすれば良いだけです。

顧問先がない状態で開業するのであれば、これぐらいの工夫は最低限必要でしょ。「顧問社労士がいた」でなく、アプローチするのには名刺を何種類か持つことも有り。社労士・社労士で速効アウトになりませんから。

できることから、ボチボチ考えましょ。

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エッセンスコースを受講してから、真剣に悩んでください。
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次回は、４月１７日です。

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