今こそ、研修会はオンライン対応にするチャンス

【社労士開業予備校は、色々なことを真面目に考えています。】

いきなりですが!

政府は26日、新型コロナウイルスの国内での感染拡大を抑えるため、コンサートなどの大規模イベントについて今後2週間は自粛し、中止や延期、規模縮小などの措置を取るよう呼び掛けた。

菅義偉官房長官はこの後の記者会見で、自粛要請の対象となるイベントについて(1)全国から参加者を募る(2)国または全国規模の団体が開催する―ケースだと説明した。
(時事ドットコムさんから引用)

これ以前に大阪府ではイベントなどの自粛要請があり、社会保険労務士会の研修会・外部セミナーが開催中止になっています。50人以上なら中止も分かりますが、たかだか10名ほどの勉強会で開催中止するとは、過剰反応では(ボヤキです)。あっ、中止になった今日のセミナー講師料、誰が補填してくれるんだろ。

が、何でも「延期・中止」ではなく、オンラインセミナー(ウェブセミナー、ウェビナーとも)にチャレンジ、移行するチャンスかも知れません。連合会では、E-Learning もヤッテルではないですか。

社労士開業予備校・今こそ、研修会はオンラインセミナーにするチャンス

以前にも書きましたが、100人までならZOOM(ズーム)というオンライン会議システムを使えば、双方向で研修会の開催が可能。要するに、グループワークや質問もできます。それで月額2000円、会議室の料金と比べたら安いでしょ。オプションで100人超でも対応できます。

双方向にする必要もないのであれば、Youtube Live が無料で使えます。アクティベーションに24時間掛かりますが、限定公開やアーカイブ対応も。100人どころか千人でもイケるらしい。
(接続をより確実なモノにするため、ZOOMとの2重開催をするのがおすすめらしいです。この部分、ITに詳しい人何名かに教えてもらいました。)

「場所、会議室」にこだわる必要のない研修会なら、オンラインで構わないのではないでしょうか。

メリットとして、1)大きな会議室を多額の費用を使わず、小さな個室(誰かの事務所で良し)があれば良い、2)何より少額、3)会議室都合で無く、講師の都合・日程で研修会を組める、4)場合によってはアーカイブ利用も、こんな感じ。

えっ、研修会には「親睦、交流」の意味合いもあるって。
私の知る限り、研修会ではもともと知ってる人としか会話を交わしてないような気がしますが。開業者に訊いても大体そう、勤務者に至っては「疎外感を味わう」ので研修会は選んで参加する、そんな人を4,5人知っていますけど。

親睦・交流は別の機会にまかせれば良いと思いますが…。
懇親メインの研修会なら、講演は1時間だけにするとか方法があるはず。

「やったことがない」
経験至上主義なら、新しいことは何もできません。

「パソコン、持っていない人もいる」
よく聞きますが、会場参加にしてもらえば。

「研修会後の懇親会・飲み会が主目的やねん」
……。ただ、参加しない人には、関係の無い話し。それに、好き嫌いでテーブルや席を選ぶでしょ。それに、やろうと思えばウェブ飲み会もできる!

2020年エッセンスコース講義日カレンダー

エッセンスコースを受講してから、真剣に悩んでください。
令和2年開講のエッセンスコースは、まだまだお申し込みいただけます。講義日のカレンダーを貼っておきます。
前半A)~F)省略
G)事例研究(アウトプット)   2/22(土)
B)電子申請、運営・料金     2/29(土)
A)営業・顧客開拓        3/ 1(
↓ ↓ 今ならココから受講できます。
D)就業規則の作成実務      3/14(土)
C)人事・コンサル、是正勧告対応 3/15(
F)社会保険・労働保険の実務   3/28(土)
E)給与計算、許認可、助成金   3/29(

受講申込みの締め切りは、それぞれ希望する受講初日の1週間前です。就業規則単科受講各種申請単科受講などの単科受講は、3月でも受講申込み可能です。


合同事務所・共同事務所

令和2年に開業をお考えの方、合同事務所・共同事務所についてお気軽にご相談ください。
安全管理措置・マイナンバー(監督・立会)にも対応しています。

社会保険労務士・行政書士とも、開業等を予定している2か月ほど前にはご相談いただく方がバタバタせずに良いと思います。残席ですが、専用デスクはお早めのお申し込みが良い状況です。共用デスクは、まだまだ大丈夫です。

社労士開業予備校

エッセンスコースは、まだお申し込みいただけます。
最終締切は、単科受講なら3月まで。

SR-CLUB勉強会

社会保険労務士と、人事労務にご興味を持つ士業の勉強会です。遠隔地の方も、ZOOMでオンライン参加できます。
次回は、4月11日予定です。

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