2020エッセンスコース、アウトプットのG講

【社労士開業予備校は、実務に役立つ内容を講義します。】

先週の22日土曜日は、アウトプットのG講でした。ブログへのアップが遅くなったのは、翌日天皇誕生日と振替休日はずっと寝ていたからです。2日で30時間は寝てました、って関係ないですね。

アウトプットのG講は、営業のロールプレイング、企画課題の発表、人事労務課題の発表です。

急遽欠席された受講生さんもいましたが、何とか受講生3名、アドバイザーが4名とアドバイザーの数が多いという状況でG講は始まりました。また、諸事情により、午後1時半開始を1時に変更しました。

営業のロールプレイングは、こんな感じです。
中央右手がアドバイザーの池田直先生、中央左手が受講生さんです。池田先生がスーツを着ているのは、数年前の私桑野の話を覚えていたからです、エライ。

社労士開業予備校・2020エッセンスコース、アウトプットのG講2020-02-22 13
(ホワイトボードには、個人情報等を書いていましたので、モザイク加工しています。)

アドバイザーの先生は順番に「社長役」「税理士役」などを担当。このあたり、アドバイザーさんの日頃の対応が見えてきます。「ああ、こういう社長いるよね」とか「こんな税理士さん、いないよ」とか。

アドバイザーさんは、開業社会保険労務士2名、残りの2名が勤務社会保険労務士です。

G講の進捗状況ですが、ロープレだけで2時間掛かり、あとの2時間で人事労務の課題が約5題発表できました。発表できなかった課題は、また後日個別にご相談ください~。

一つ提案について書いておきます。
ゴールが分かっている場合は、何通りかのパターンは必要ありません。例えば「解雇したい」と言われた場合。それは、解雇という単語しかご存じでない場合があります。要するに「うちの会社にいて欲しくない」そこにたどり着けば、解雇であろうが解雇で無かろうが良いわけです。まずは話しをして、次は退職勧奨で、はパターンでは無く、順番です。何通りかのパターンが必要なのは「どうしたいか分からない」と相談を受けた場合。そういう場合は、パターンA、パターンBなどというようにご提案します。

はい、お疲れ様でした、と言うことで、午後5時過ぎに懇親会に突入。アウトプットが良かったかどうかは、顔を見ていただければ一目瞭然です。↓ ↓

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受講生の皆さん、しゃべっている時間が普段の講義時より多かったのか、どんどん飲んでいきます。アドバイザーさんも同じです。

ふと思ったのが、司法修習に模擬裁判があり、社会保険労務士にも特定社会保険労務士に模擬あっせんがあるのなら、その前のフツーの社会保険労務士向けに「営業ロープレ」を社労士会や連合会がやっても良いのでは。優秀な開業者の開業談を聞くだけでなく、実際にやってみる。主観でのアドバイスをもらっても構わないと思います。そう思うヒトがいるという事実を客観的なこととして分かりますから。

それは、さておき

すでに今週末からは、エッセンスコースも後半の講義が始まります。

2020年エッセンスコース講義日カレンダー

エッセンスコースを受講してから、真剣に悩んでください。
令和2年開講のエッセンスコースは、まだまだお申し込みいただけます。講義日のカレンダーを貼っておきます。
前半A)~F)省略
G)事例研究(アウトプット)   2/22(土)
B)電子申請、運営・料金     2/29(土)
A)営業・顧客開拓        3/ 1(
↓ ↓ 今ならココから受講できます。
D)就業規則の作成実務      3/14(土)
C)人事・コンサル、是正勧告対応 3/15(
F)社会保険・労働保険の実務   3/28(土)
E)給与計算、許認可、助成金   3/29(

受講申込みの締め切りは、それぞれ希望する受講初日の1週間前です。就業規則単科受講各種申請単科受講などの単科受講は、3月でも受講申込み可能です。


合同事務所・共同事務所

令和2年に開業をお考えの方、合同事務所・共同事務所についてお気軽にご相談ください。
安全管理措置・マイナンバー(監督・立会)にも対応しています。

社会保険労務士・行政書士とも、開業等を予定している2か月ほど前にはご相談いただく方がバタバタせずに良いと思います。残席ですが、専用デスクはお早めのお申し込みが良い状況です。共用デスクは、まだまだ大丈夫です。

社労士開業予備校

エッセンスコースは、まだお申し込みいただけます。
最終締切は、単科受講なら3月まで。

SR-CLUB勉強会

社会保険労務士と、人事労務にご興味を持つ士業の勉強会です。遠隔地の方も、ZOOMでオンライン参加できます。
次回は、4月11日予定です。

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