「人事評価制度、初めて相談で役に立ってます」
【社労士開業予備校では、実践的な講義内容にするため、常にブラッシュアップを行っています。】
社労士資格活用講座へお気軽にご参加ください。
社会保険労務士として開業を考えている方、登録をしようかどうか悩んでいる方、遠慮無く参加してください。参加費は無料です。▶社労士資格活用講座に参加時であれば、無料で個別相談もご利用いただけます。社労士開業予備校▶エッセンスコース等に参加しようと思っている方も是非! オンラインでも対応します⇒▶ZOOMまで。
先週の10月29日社会保険労務士試験の合格発表がありました。1)新型コロナウイルスの影響を受けた試験(昨年は3月からだったので影響は小)、2)受験料が大幅アップ、という状況下でしたが「不況時には資格」で受験申込者数は増、受験率も高めとなり、切実感は高まっていたのでしょう。何より、受験層の新陳代謝、結果としての久しぶりの7%台の合格率7.9%と言えるのでは。
「2年間の実務経験」は、よく考えて過去の職歴を思い出してください。使える職歴、業務内容があるかも知れません。
今回は、エッセンスコースの修了生さんから素朴な喜びの声が届きました。
「お客様と話して、人事評価制度の話しになったのですが、エッセンスコースの人事評価制度のことを話したら、社長が感激してました。」
ちなみに、修了生さんは数年前に受講&開業している先生。
なんでも「こういう設計なら、私(社長)の気持ちを伝えられますね」と言うことで、受注にまでは至っていないけれど、という状況だそうだ。
エッセンスで講義している「人事評価制度」は、考課者訓練がいらない、自己評価と評価者の評価の差が少ない、定量的な評価内容をつくるので納得感が強い、などの特色のある人事評価制度です。
「社長の思い・考え」を、評価項目・評価内容に落とし込むだけなので、作るのもカンタン。何しろ、講義時間は2時間です。評価を使っての処遇への反映も含めて、2時間です。
その修了生さん、お客様と雑談を交わしていて、社長の言葉から、ふとこの人事評価制度を思い出したらしいです。普段から人事評価制度にとくに興味を持っているわけでなく、手続きメインで開業していて、修了生さん自身も不思議な感覚だったとか。
主催者とすれば、「ありがとう、そして、おめでとう」です。
受注できるように頑張ってください。
合同事務所・共同事務所
令和3年・4年に開業をお考えの方、合同事務所・共同事務所についてお気軽にご相談ください。テレワーク完全対応の格安プランも提供中。
社会保険労務士・行政書士とも、開業等を予定している2か月ほど前にはご相談いただく方がバタバタせずに良いと思います。残席ですが、専用デスクはお早めのお申し込みが良い状況です。共用デスクは、まだまだ大丈夫です。
社労士開業予備校
顧客開拓・運営実務コースは、11月に開講します。お申し込みできます。
社労士資格活用講座は、8月から開講&受講料無料、受講申し込みいただけます。
2022年開講のエッセンスコースは、8月から受講申し込みの受付を開始。すでにお申し込みいただいています。
SR-CLUB勉強会
社会保険労務士と、人事労務にご興味を持つ士業の勉強会です。遠隔地の方も、ZOOMでオンライン参加できます。
次回は、12月18日です。
a:449 t:1 y:0