給与計算の代行・チェック
対象となる社労士
- 自事務所で対応したいけれど、ヒューマンリソースが追い付かない
- 自事務所ではもともと給与計算業務を受託する気は無いが、営業戦術上、給与計算業務を受託せざるをえない
- 他の社労士事務所へ契約変更されたくないために給与計算業務を受託する
- 想定人数は、１社３０名様程度多くても５０名様程度です。それ以上は、勤怠管理システムを導入し、半自動計算へ移行することをおすすめします。
- 【税理士先生からのご依頼】別途ご相談ください。給与計算だけでも代行、受託します。
料金（報酬）
- 給与計算の代行
◆基本料金：2000円
◆１名当たり４００円 - 月例給与と賞与計算はそれぞれ１回として計算
- 例）従業員＋役員あわせて５名の場合、４０００円／１回
- 給与計算・勤怠のチェック
◆基本料金：2000円
◆１名当たり２００円 - 月例給与と賞与計算はそれぞれ１回として計算
関連
注意
- ご要望により、再委託ではなく、貴社事務所での雇用での対応も可能です。
- 給与計算ソフト・システムの指定がある場合は、そのソフト・システムに掛かる費用は原則として、社労士先生のご負担とさせていただきます。
（人数やソフト・システムによって、ゼロ円からありますので、ご相談ください。）
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since2023/11/28