8月8日ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会2026の報告

【ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会は、社会保険労務士の資格をお持ちなら、だれでも参加可能なオープンな勉強会です。人事労務にご興味を持つ士業の先生もどうぞ！】

社労士開業予備校の修了生・関係者を中心に構成されているＳＲ－ＣＬＵＢの令和８年８月度勉強会の報告です。
（またまた、報告が遅れていますが、単純にやる気の問題です。）

今回のテーマは、次の通り
1）ハラスメントの時効と相談事例
2）保険料調整制度

参加者数は、会場がスピーカを含め６名、オンラインが２名。少し寂しい人数です。おそらく社労士会の行事やプライベートのイベントと重なってしまったからでしょう。

社労士開業予備校：8月8日ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会2026の報告

今回の勉強会

スピーカは、いつものようにＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会のメンバー全員です。パワーポイント資料だけ当方がお手伝いしています。

内容については、最初に謝っておきます。2）保険料調整制度は、時間の都合と資料の都合で省略させていただきました。２カ月前でまだって…。よって、１）ハラスメントの時効～がメインです。

内容ですが、当方の予想に反して、意外とウケは良かったです。１週間ほど前に弁護士にも内容は軽くチェックしてもらいました。

（ハラスメントの時効のことを書きたいのですが、書けるほどは理解していません。）

相談事例は２つありましたが、皆さん考えていただけたようです。

午後５時過ぎに無事終わりました。皆さん、お疲れ様でした。

社労士開業予備校：8月8日ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会2026の報告
（中央に何かあるのは、お中元でいただいたアルコール類を冷やすためのもの。こういうの好きなんです。）

今回の缶ビール会、少人数のため外部の居酒屋さんで実施しようと思いましたが、缶ビールや缶チューハイが大量に在庫していることを思い出して。この日の朝イチで、ダイソーに行って、バケツみたいに使えるモノを購入してきました。中のビニール袋は、防水仕様でないためですが、チャンとしたビニール袋を買えば良かった。

こういうの好きですし（もう一度）、楽しいですよね。

取りあえず、今回の勉強会で感じたこと
●ＫＧさん、仕事ありがとうございます。儲けさせてください。
●今回の「ハラスメントの時効」、安易に援用するのはやめときましょ、が結論。でも、裁判になったら別ですけど。
●オンライン、ネット環境のチェックしておきましょ。

今回は静かに盛り上がりました。終了は、７時半。

2026年
10月17日：スピーカ未定
12月12日：スピーカ未定
2027年
2月13日：スピーカ未定
（4月以降は年明け頃に日程だけ決めます）

スピーカに立候補いただける士業の先生、いませんか！

月に１回第４木曜日、オンラインの会員談話室（オンラインサロン）を設けています。参加を希望される場合は、ＳＲ－ＣＬＵＢへまずはご入会ください。参加費用は、無料です。

参加者が７人以上の場合はブレイクアウトルームを利用して発言しやすいようにしています。最近は参加者が少なくて、存亡の危機が続く！

次回は、8月27日(木)です。

●毎月第４木曜日、２０時１５分から２１時３０分までの予定

［以下は、投稿日現在の情報です］

令和８年・９年に開業をお考えの方、合同事務所・共同事務所についてお気軽にご相談ください。テレワーク完全対応の格安プランも提供中。

社会保険労務士とも、開業等を予定している２か月ほど前にはご相談いただく方がバタバタせずに良いと思います。残席ですが、専用デスクはまずはご相談ください。共用デスクは、まだまだ大丈夫です。

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社会保険労務士と、人事労務にご興味を持つ士業の勉強会です。遠隔地の方も、ＺＯＯＭでオンライン参加できます。令和7年試験合格者の方もどうぞ！
次回は、10月17日(土)の予定です。

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