12月13日ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会2025の報告

【ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会は、社会保険労務士の資格をお持ちなら、だれでも参加可能なオープンな勉強会です。人事労務にご興味を持つ士業の先生もどうぞ！】

社労士開業予備校の修了生・関係者を中心に構成されているＳＲ－ＣＬＵＢの令和７年１２月度勉強会の報告です。

今回のテーマは、次の通り
１）治療と仕事の両立支援、努力義務化
こちら１本だけです。

参加者数は、会場がスピーカを含め１１名、オンラインは１名。直前になって、インフルやらコロナでの欠席は仕方ないですね。オンラインもしんどいらしいです。

今回の勉強会

前回と同じくNotebookLMの音声解説を冒頭で約16分流しました。トラブルはありません、だって反省するから。とりあえず、今回からスピーカーフォンをおニューにしました。

「治療と仕事の両立支援」の配慮義務化ですが、今までの対応とは全く逆になるかもしれません。ただ、努力義務化なので「しないでおこう」という選択肢も出てくるかも。

音声解説を流した後は、概略の説明、事例の検討・討論、両立支援コーディネーターについての順で時間は過ぎていきます。

結局社労士としては、がんや脳疾患の手術などの後、治療しなければならない状況になったときに働き続けてもらえる労働環境を整備することに、自分たちの能力を発揮するしかありません。

個人的には、休職・復職の部分くらいは見直した方が良い企業が９割でしょうね。（中小企業・非上場に限定、って確率的には多いけれど）

エエ時間、午後５時過ぎで終わりました。皆さん、お疲れ様でした。

懇親会（缶ビール会）

（１枚目だったので、表情硬いですね。面白い！）

懇親会は、乾杯からスタート（誰が乾杯したのか見てなかった）。

今月は、12月5日の望年会を含め、集う機会が３回あるので、１時間にしようと思ったのに、、、、、そのため、おつまみ少なめです。

取りあえず、今回の勉強会で感じたこと
●対象者が退職を選択することも多く、顧問社労士では何もできないことも（障害年金とか）
●両立支援コーディネーター、みんな知らないのね。基礎研修受講しましょうよ（だって無料）
●顧問社労士としては、「いかにトラブルなく辞めてもらえるのか」を探ることも多く、「冷たい」と言われようが依頼があれば仕方ない面もある
●努力義務なので、配慮するかどうかや離職に関して、大きなトラブルにはならないのでは

次回以降の予定

12月29日(月)望年会
2026年
2月14日(土)

来年４月以降は、日程を含め完全に未定です。立候補いただける士業の先生、いませんか！

オンラインの会員談話室

月に１回第４木曜日、オンラインの会員談話室（オンラインサロン）を設けています。参加を希望される場合は、ＳＲ－ＣＬＵＢへまずはご入会ください。参加費用は、無料です。

参加者が７人以上の場合はブレイクアウトルームを利用して発言しやすいようにしています。最近は参加者が少なくて、存亡の危機！

次回は、来週の12月25日(木)と言いたいところですが、スキップします。次は１月の第４木曜日で～

●毎月第４木曜日、２０時１５分から２１時３０分までの予定

［以下は、投稿日現在の情報です］

合同事務所・共同事務所

令和８年に開業をお考えの方、合同事務所・共同事務所についてお気軽にご相談ください。テレワーク完全対応の格安プランも提供中。

社会保険労務士とも、開業等を予定している２か月ほど前にはご相談いただく方がバタバタせずに良いと思います。残席ですが、専用デスクはまずはご相談ください。共用デスクは、まだまだ大丈夫です。

• 専用デスク→要相談
• 共用デスク→余裕有り

社労士開業予備校講座

社労士開業予備校東京（２日間、６月開講）、エッセンスコース、社労士資格活用講座、顧客開拓・運営実務コースを開催します。

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▶社労士開業予備校のYoutubeチャンネル

ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会

社会保険労務士と、人事労務にご興味を持つ士業の勉強会です。遠隔地の方も、ＺＯＯＭでオンライン参加できます。令和7年試験合格者の方もどうぞ！
次回は、来年2月14日(土)の予定です。

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