「仕事と事務指定講習と講座は、成り立ちますか？」

【社労士開業予備校では、社労士資格を活用するにはどうするのがベターベストなのか考えます。】

たまにいらっしゃいます。
「エッセンスコースを受講すると、これから受講する連合会の事務指定講習、普段の仕事やっていますが、こなせますか？」
（こちらも定期ネタです。）

確かにイメージ的には、仕事やっているのに、事務指定講習で登録資格を得ないといけない、そこに追加で「社労士開業予備校エッセンスコース」まで受講してやっていけるのだろうか。

仕事は普段フルタイムやらパートタイムでやっているとして、横に置いといて。事務指定講習は、ネット検索してもらって良いと思いますが、そこまで時間も頭（考えること）も使いません。Ｅラーニングで２４時間（各科目３時間、７月８月で）使いますが、刺激は少ないです。エッセンスコースの受講申込者には、事務指定講習の効果的な受講方法もお教えしています。
（気にはなると思いますが、エッセンスコースと事務指定講習は期間的に全く重ならないようにできます。つまり、仕事とエッセンスコース、仕事と事務指定講習のそれぞれ両立で済みます。）

あと、エッセンスコースですが、土曜か日曜は休憩時間を含めて７時間、移動時間を含めれば９時間以上使っていただくことになります。Ｇ講参加者は、課題を行いますが、開業するのであれば必要な書類の作成も含まれます。１日１時間程度頑張ってもらえれば、４０日は余裕がありますので４０時間。

社労士試験の受験時代は、もっとハードな時間の使い方をされていたと思います。ですので、大丈夫。全部並立できます。前年合格の皆さんは数ヶ月前まで受験勉強されていたはずなのに、すっかり忘れてしまう方も多数～。「受験時代の知識」を振り返るのに、時間を使うかも。

社保労保は、適用や被保険者資格、なれない人を復習。労基法安衛法はざっと流す。これで、取りあえずは十分。

労務相談をメイン業務に据えたい方は、人事労務・労務管理・労働法の書籍をどんどん読む。古いのは、根拠法令も古いので注意。個人的には、「この書籍を読むと、非常に参考になる」のもありますが、過去ブログに記事として書いたはず。

まあ、そんなに大変ではないことは間違いないです。
▶「受講生の声」を読むと、参考になるかもね。

［以下は、投稿日現在の情報です］

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