専門用語を使いたがる社会保険労務士

【社労士開業予備校では、「えっ」を「なるほど」に変えます。】

最近、開業して数年の社労士と雑談をしていて気が付いたこと。それは、やたらと専門用語を使いたがる。ここ数ヶ月で立て続けに聴いてしまったので。

例えば、労働保険、標準報酬・標準報酬月額が分かりやすいかと。
労働保険とサラッと、経営者や担当者に言ったとしても、サッと分かってくださる方々は少数だと思った方が良い。「労災保険や雇用保険、そうそう失業保険ですよ」くらいにかみ砕いて。「失業保険って、法令に規定なにですよ！」って、大昔に失業保険法があったので、雇用保険法が施行されても「失業保険」の方が通りやすいこともあります。

労働保険という単語なんて、社労士か大企業の人事総務担当者しか使いません。（キッパリ）

下手をすると、「いや、ウチの会社、労働保険は入っていません」と言われるのがオチ。調べたら労働保険に加入していても「ああ、労災とアレですね」で終わってしまう。

専門用語を使ってはいけない代表格です、労働保険。

他にも、「顧問契約」とかも。（あっ、書いて良いの？）
「社会保険」自体も、立場やシーンによっては、誤解を招きやすい。（えっ？って？）

断っておくと、お客様に専門用語を使っているらしいので、そりゃ通じませんわ。役所の窓口にいるから、専門用語を使って良いのでもない。

毎度のことになりますが、制度自体も開業して数年の社労士って、イレギュラーなものを使いたがるし。裁量労働制やフレックスタイム制、１年変形とか。（だから、使ったら危険ですよ、とくに顧問先に。）

先の、ある社労士、今度は報酬、報酬。
いや、一般の従業員さんに報酬って言っても「役員報酬はもらってません」となってしまいまっせ。「基本給も手当も、～」と言い換えが必要ですが、何か。役所なら法令に定義されている用語しか使えない？

▶言い換え図鑑でも読んだ方が良いのかも知れません。ビジネスジャンルもあるし。（Amazonアフィ）

もっと分かりやすい言葉、使いません？

合同事務所・共同事務所

令和７年に開業をお考えの方、合同事務所・共同事務所についてお気軽にご相談ください。テレワーク完全対応の格安プランも提供中。

社会保険労務士とも、開業等を予定している２か月ほど前にはご相談いただく方がバタバタせずに良いと思います。残席ですが、専用デスクはまずはご相談ください。共用デスクは、まだまだ大丈夫です。

社労士開業予備校講座

社労士開業予備校東京（２日間、６月開講）、エッセンスコース、社労士資格活用講座、顧客開拓・運営実務コースを開催します。

「人脈ゼロ・経験ゼロ」のゼロゼロ開業術は、Youtube動画で一般公開中です。
▶社労士開業予備校のYoutubeチャンネル

ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会

社会保険労務士と、人事労務にご興味を持つ士業の勉強会です。遠隔地の方も、ＺＯＯＭでオンライン参加できます。令和６年試験合格者の方もどうぞ！
次回は、4月12日(土)予定です。

a:136 t:2 y:3

• 次の記事　→
• ←　前の記事