10月19日SR-CLUB勉強会2024の報告

【SR-CLUB勉強会は、社会保険労務士の資格をお持ちなら、だれでも参加可能なオープンな勉強会です。人事労務にご興味を持つ士業の先生もどうぞ!】

社労士開業予備校の修了生・関係者を中心に構成されているSR-CLUBの令和6年10月度勉強会の報告です。先週の土曜日19日の開催でした。今回は行事予定などにより第3土曜日の記載でしたが、ご要望の多い第2土曜日にできるだけ開催しています。

今回のテーマは、
1)人材開発支援助成金の活用法
2)フリーランス新法について
の2つ。

1)「研修を受けさせるなら、人開金」ですが、意外と活用されていません。それは、私たちが相手をする中小企業においては、そもそも能力開発・教育訓練に割くお金が少ないことが原因の一つです。と言っても仕方ないので、「どうすれば人開金を活用できるのか」。
2)知っておくべき「フリーランス新法」、開業社労士自身も特定受託事業者が半数以上。別表第一に含まれなくても、何となく社労士が訊かれやすいと思います。

参加者数は、会場がスピーカを含め15名、オンラインは4名。合計19名の参加者でした。
(よく質問されますが、開業歴10年以上のベテラン、60歳以上の経験豊富な先生も参加されています。間違っても初心者だけの勉強会ではありません。それに「フリーランス新法」は11月の施行ですからね。)

スピーカ(発表者)は社労士の堀さん、昨年度まで助成金センターで人開金の担当をしていたそうです。

社労士開業予備校:10月19日SR-CLUB勉強会2024の報告2024-10-19 15

今回の勉強会の結論

●人材開発支援助成金(人開金)は、改めて言うことではないが、中小企業・零細企業には使われていない。
●開業間がない方にとっては、人開金は営業や顧客開拓に使える強力なツール(≠助成金ではなく)。そして、顧問契約にもつながりやすい。
●上流へアプローチすることも可能。
●キャリアアップ助成金と違い、嘘は少ないはず。
●組み合わせは、参考になった。(申請の手引きにも)
●悪徳な研修機関もあるので、注意した方が良い。

1回10時間以上をクリアできれば、あとは計画を1ヶ月前までに提出できるのか。ここが重要で、思い付きで教育訓練等はさせるもんではないと言うことでしょうか。

個人的に思ったことを書き残しておきます。

  • 社労士会で毎年研修をすべき助成金
    新しい助成金に目が行きがちですが、企業や従業員のレベルアップ・スキルアップ(リスキリングではなく)を図れる人開金の研修は毎年やっても良いのでは。
  • 営業として、シンプル
    何より「研修やっていますか」だけですから。やっていればこっちの助成金に持っていけば良い、やっていなければ別のアプローチで良い。ガテン系や医療・福祉系は狙い目かも。

フリーランス新法の疑問

時間はそこまで有りませんでしたが、リーフレットを使用して「フリーランスとは」を説明。その後、疑問の類いをチェック。

誰が確認するのかという重要な部分が明確ではないのが不思議。でも、発注事業者側の義務があると言うことは、フリーランスが申告するのではなく、発注事業者側の確認が必要?
正直、分かりませんでした。
(だから、労働基準法・労務管理の○○と同じと表現しました。)

とりあえず、午後5時過ぎに勉強会は終了。

懇親会(缶ビール会)

社労士開業予備校:10月19日SR-CLUB勉強会2024の報告2024-10-19 17

懇親会は、乾杯からスタート。
乾杯は、年長の先生にお願い。ここんところ、○森さんにお願いすることが多いですね。

今回は、みんなでの買出しは行っていません。
(だって、翌日当方の個人的な事情(自治会でのお祭りのお手伝い)があったため、早めに懇親会を始めて、早めに懇親会を終わろうと。見事に作戦失敗しました。軽い二日酔い状態で、お祭りのお手伝い~。)

懇親会での情報メモ
●そう言えば、勉強会に参加の定年開業組の先生方、全くエラそうなところがない。乾杯の○森さん、メガバンク出身の○田さん、地方公務員出身の○原さん、みんな控えめ。
(○田さんが、「どこかのだれだれは~!」と叫んでいましたが、記録せず)
●○田さん(メガバンク出身でない方の○田さん)も、助成金センターでキャリアアップ助成金担当だった(デジャブ)。とある方は、助成金センターに応募して結果採用されなかったとか。
「こういう営業につながる内容が、SR-CLUB勉強会らしいですよね」と言う某氏。スピーカをやってくれる??
●レジュメ資料に緑の多様は要注意。なぜって、色弱色盲の場合、緑色が茶色や黒に見えるらしいので。背景が色付きで文字が白もイヤです、プリンターのトナーが減る。

お互い好き勝手なことを言い合って、アルコール類が進む。呑まない方もそれなりに盛り上がりました。

ということで、今回は可能な限り早く解散。

次回以降の予定

12月14日:スピーカ・テーマ未定
12月28日:望年会
令和7年
 2月○○日:スピーカ・テーマ未定、日程は実は決まっています

12月以降のスピーカは決まっていません。立候補いただける士業の先生、いませんか!

望年会は例年12月29日の開催ですが、29日が日曜日なので、前倒ししました。幹事によると、望年会の一次会場は決まってるとか。

オンラインの会員談話室

月に1回第4木曜日、オンラインの会員談話室(オンラインサロン)を設けています。参加を希望される場合は、SR-CLUBへまずはご入会ください。参加費用は、無料です。

最近参加者が増えてきているので、7人以上の場合はブレイクアウトルームを利用して発言しやすいようにしています。

次回は、今月・10月24日(木)です。(明後日や~

●毎月第4木曜日、20時15分から21時30分までの予定


合同事務所・共同事務所

令和6年・7年に開業をお考えの方、合同事務所・共同事務所についてお気軽にご相談ください。テレワーク完全対応の格安プランも提供中。

社会保険労務士・行政書士とも、開業等を予定している2か月ほど前にはご相談いただく方がバタバタせずに良いと思います。残席ですが、専用デスクはお早めのお申し込みが良い状況です。共用デスクは、まだまだ大丈夫です。
※各府県会の情報公開規則(規程)が気になるなら、ご相談ください。

社労士開業予備校講座

社労士資格活用講座(8月から)、ゼロゼロ開業術顧客開拓・運営実務コース(11月)を開催します。

社労士資格活用講座エッセンスコースは、すでに受講申込みができます。

SR-CLUB勉強会

社会保険労務士と、人事労務にご興味を持つ士業の勉強会です。遠隔地の方も、ZOOMでオンライン参加できます。令和6年試験合格者の方もどうぞ!
次回は、12月14日(土)です。

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