８月度ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会のご報告2021

【ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会は、社会保険労務士の資格をお持ちなら、だれでも参加可能なオープンな勉強会です。人事労務にご興味を持つ士業の先生もどうぞ！】

先週の土曜日、８月２１日はＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会でした。
大阪府をはじめ、兵庫県、京都府にも新型コロナウイルスの緊急事態宣言が発令されている中、ごく普通に勉強会は開催しました。

今回のテーマは２つ。
メインテーマが「アフターコロナの人員削減」、もう一つのテーマが「今後施行される主な労働・社会保険の法改正（202108版）」です。DROPBOX経由でレジュメやその他の資料は配付しています。

※事業者の方・講演依頼は、大阪社労士事務所へどうぞ。

レジュメを写真でアップすることは少ないのですが、諸事情により…。「アフターコロナ～」はＡ４縦のワード、「今後施行」はＡ４横でパワポと何か理由があるの？？
（実は深い理由があり、成就した際には、ブログ記事としてアップします。）

メインテーマ「アフターコロナ～」は、雇用調整助成金に浮かれている場合ではない、コロナ融資（特別貸付）のことを考えると、人員削減のシーンは近付いていると言えます。その際に、「カイコ、カイコ」で踊ってしまっては労働トラブルになってしまう、そうならないためにも社会保険労務士として何ができるのかを考える時間にしました。

「経営者は、なぜ解雇というのか」は、勉強会の参加者だけでなく、言われてみれば「ああ、そうか」レベルのことですが、今一度考えるのもいかがでしょうか。

さて、後半のサブテーマは「今後改正～」です。
ポイントは２つ。育児介護休業に関しては改正が多いので、お客様に対してちゃんとフォローができるように、とくに規程や除外者協定は忘れずに、改正変更や作成を。思いましたが、育児休業の２週間、どこまでフォローできるんでしょうか。キッチリ、お客様から連絡をいただけるのかしら。

もう一つは、社会保険の適用拡大。５１人以上であれば、どの社会保険労務士にも影響しそうですので、お客様への説明は大事ですね。

※事業者の方・講演依頼は、大阪社労士事務所へどうぞ。

もう勉強会自体を終わろうかという時に気が付いたのが、勉強会の写真を撮っていなかったこと。ですので、残骸だけでも…↑↑。デジタルのは二酸化炭素の濃度計です。勉強会の最中に１０００を超えることはありませんでした。

あっ、懇親会はやりました。以上、報告終わり。

久しぶりの参加者

本人曰く「３年ぶりくらい」とお話しになった社労士開業予備校の修了生さんが勉強会に参加されました。記憶をたどれば、９年ほど前にエッセンスコースを受講したものの、その時に勤務していた企業で頑張っているとのこと。

開業だけが正解ではありませんので、勤務登録やその他登録でも何ら問題ありません。

で、最近何をしていたのか伺うと、なんと兵庫県立大学の大学院に入学してＭＢＡを取得したそうです、おめでとうございます。

某社会保険労務士法人のボスに刺激されたとも聞きました。それにしても、論文を書かないとイケナイし、授業にも出ないとイケナイので、きっと大変だったんでしょうね。

それで、ここ「３年ほど」ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会を欠席していたとも。なるほど！　授業は土曜日が中心だったそうです。

次回以降の予定

１０／１６　スピーカ・テーマ共に未定
１２／１８　１０／１６と同じく
１２／２９　望年会（予定に入れておいて）

合同事務所・共同事務所

令和３年に開業をお考えの方、合同事務所・共同事務所についてお気軽にご相談ください。テレワーク完全対応の格安プランも提供中。

社会保険労務士・行政書士とも、開業等を予定している２か月ほど前にはご相談いただく方がバタバタせずに良いと思います。残席ですが、専用デスクはお早めのお申し込みが良い状況です。共用デスクは、まだまだ大丈夫です。

社労士開業予備校

顧客開拓・運営実務コースは、１１月に開講します。お申し込みできます。

社労士資格活用講座は、８月から開講＆受講料無料、受講申し込みいただけます。
２０２２年開講のエッセンスコースは、８月から受講申し込み開始します。

ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会

社会保険労務士と、人事労務にご興味を持つ士業の勉強会です。遠隔地の方も、ＺＯＯＭでオンライン参加できます。
次回は、８月２１日です。

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