２０２０年は、チューッと飛躍の年に

【社労士開業予備校は、令和２年も今までと同じように運営されています。】

２０２０年
あけましておめでとうございます
本年もよろしくお願いします

年末テレビを見ていると、年賀状の書き方について、正誤チェックをする番組がいくつか。「賀正は、年上・上司には使わない」「句読点は、区切るので使わない」知りませんでした。

特番では、大食いタレントがスゴイ食べっぷりで、「キレイに食べている」「マナーが良い」とコメントされていますが、一方では「スプーンは全部を口に入れない」「お箸は先っぽの◯cmしか使わない（◯は忘れました」という厳しい声も。どっちが正しいんでしょうか。

あるドラマでは、「パスタをすすっていました」が、「そば・うどんはすすって良い」が西洋のパスタ・スパゲッティはダメらしいです。日本はすすって音を立てても構わないが、欧米だと音は完全アウトとか。難しいですね。

それに比べれば、社会保険労務士業務って、シンプルで分かりやすいです。手続きは事実行為なので考える必要がない、労務相談は正解がないので全てが正解。
（誤解を招きそうですが、手続き業務は基本的にはそうなんです。）

社労士開業予備校などの開業セミナーに行く必要もない？
それがあるんです。
手続きも間違っているし、労務相談も相手を無視して、答えている。

私自身も法改正時や新しい法令の施行時には、対応を間違えることがあります。自分で訂正しますけど、例えば６５歳までの雇用義務化の時、とか法改正時当初は間違ってアドバイスしていたことも。

いつも書いている３６協定、時間外労働の上限については、正しい理解をして、お客様企業の３６協定届に反映している開業社会保険労務士は、２割３割程度ではと想像できます。書と届をゴッチャにする方も多いし。（１日の上限を１５時間としている社会保険労務士はそれこそ…、その理屈なら２３時間です！）

離職票も、「間違ってる」と話しをしても「役所で指摘されたことがないのに、お前、何をエラそうに」と言われること１０割。感覚的に正しい離職票の書き方を分かっているのは、１割、２割には届かないのでは。２つの勉強会と合同事務所の合わせて５０名ほどに訊くと、約５名ほどしか離職票の正しい書き方を知らなかった…。（実際に書いてるかより、理解しているかどうか。）

「試の使用期間」と、民事の「試用期間」を同意にするベテラン開業社会保険労務士もいたり、不利益変更の説明をせずに就業規則を変更して炎上、裁判まで行ってしまう先生もいたり、とか。

少なくとも、社労士開業予備校講座「エッセンスコース」なら、そういう間違ったことは講義していません。

「正しい知識を持った社会保険労務士」になりたければ、社労士開業予備校の受講をおすすめします。エッセンスコースなら、あと２週間ほどで初講義が始まります。のんびり悩んでいても、２月中旬までフルプラン（モデルプラン参照）を受講できます。

「検討」チューではなく、「受講」チューにしませんか？

合同事務所・共同事務所

令和２年に開業をお考えの方、合同事務所・共同事務所についてお気軽にご相談ください。
安全管理措置・マイナンバー（監督・立会）にも対応しています。

社会保険労務士・行政書士とも、開業等を予定している２か月ほど前にはご相談いただく方がバタバタせずに良いと思います。残席ですが、専用デスクはお早めのお申し込みが良い状況です。共用デスクは、まだまだ大丈夫です。

社労士開業予備校

エッセンスコースは、１月から開講、お申し込みいただけます。
最終締切は、単科なら３月まで。

★社労士資格活用講座は、参加費無料・要事前申込みです。エッセンスコースのプレ講座としても、ご利用可能です。

ＳＲ－ＣＬＵＢ勉強会

社会保険労務士と、人事労務にご興味を持つ士業の勉強会です。遠隔地の方も、ＺＯＯＭでオンライン参加できます。
次回は、２月１５日です。

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