2016.01.13 カテゴリ：社労士開業予備校

今週末から、平成28年エッセンスコースが始まります

【社労士開業予備校は、社会保険労務士として生きていこうとする前向きな方々を応援します。】

平成28年１月開講のエッセンスコースの受講申込みを昨日締め切りました。９名の参加者数とさびしい気もしますが、土曜日・日曜日とも開講します。

「来年も、エッセンスコースはしますか？」
「１月以外にもエッセンスコースを開講しないのですか？」
という声を、社労士資格活用講座でもいただきました。が、お答えは「来年・平成29年もたぶん開講します」「今年で９名ですから、別のタイミングで開講するのは少し困難」です。

「２月３月は、年度末なので年度末準備と年度始まりの準備で大変なんです。だから、別の時季にエッセンスコースやってください。」
おっしゃる事は分かりますが、土曜も日曜も全くダメって、ブラック企業にお勤めなのでしょうか。
そう思ってしまいます。

エッセンスコースの見学

講義風景を見学したい方、遠慮なくお申し出ください。
ただし、１時間とかではなく、３０分程度になります。事前に「いつ、何時頃から見学したい」旨、連絡をいただければ対応します。

「お問い合せ」からご連絡ください。お電話での見学申込み・見学のご質問等は行っていません。

エッセンスコースの単科受講

今考えているのは、次のとおりです。

土曜日日曜日講座内容
３２／　６２／　７労働関係許認可申請
●社会保険労務士会の研修では、ほとんどやりません。
●事務指定講習では、やりません。
●「根拠は、そうだったのか」と目からウロコ状態です。
社会保険労務士ができる許認可実務を実例で紹介。
助成金の申請実務
●事務指定講習では、やりません。
●営業ツールとして利用しやすい助成金の申請実務を実際に申請した書類コピーで講義。
●「助成金／活用のポイント」小冊子で、理解が早い。
４２／１３２／１４給与計算実務
●社会保険労務士会の研修では、ほとんどやりません。
●事務指定講習では、やりません。
●給与計算のポイントを解説。受託の是非は別として知識は絶対に必要なのが、給与計算事務。
人事労務コンサルのテーマ
●高年齢者の雇用実務（継続雇用）
●障害年金の申請実務
●退職金改革
●社会保険料削減の実務
など「お客様（受講者）にとって興味のある魅力的なテーマ」をもとに、現在講義レジュメ・資料を作成中。（上記以外のテーマを講義することがあります）
５２／２７２／２８労働基準監督署是正勧告の対応
●「不払い残業」「名ばかり管理職」は、どのように是正勧告・指導を受けるのか、良い報告とは。監督のチェックポイント。
カンタン人事評価制度
●運用しやすい小規模・零細企業向け人事評価制度の作成法、運用を講義。大阪社労士事務所が開発したオリジナル評価制度です。
６３／　５３／　６就業規則の作成実務
（各種労使協定、各種書式の運用法を含む）
●ポイントを講義、実際に就業規則を見ながら。不利益変更、運用テクニック、ＩＰＯ（新規株式公開）などの必須情報も満載。
７３／１２３／１３就業規則の作成実務（続き）
●続きです。労務管理のヒントも習得できます。

受講料：１日あたり25,000円（ワンパートの受講であっても）、ただし就業規則のみ４万円（６日目全日＋７日目午前２時間）

お申込み：開講日の１週間前までに「受講料の振込」「お申込み」の２つをやってください。

近日中に、ホームページを追加・修正します。


合同事務所・共同事務所

今年・平成２８年に開業をお考えの方、お早めにご相談ください。
安全管理措置・マイナンバー（監督・立会）にも対応しています。

社会保険労務士・行政書士とも、開業等を予定している２か月程度前にはご相談いただく方がバタバタせずに良いと思います。１か月前でも対応していますので、日程指定してください。

社労士開業予備校講座

単科受講できるよう、１，２週間のうちの準備したいと思います。関心がある方は、ホームページをチェックしておいてください。