法律違反状態の事業所様の仕事を受ける？受けない？

社労士開業予備校エッセンスコースの修了生から、質問がありました。
「企業様から相談があったんですが、（これこれで）法律違反の状態なんです。受験予備校の同期に聞くと、受けてはいけないと言われましたが。」

真面目にお答えしました。
「たまたま今の状態が法令違反になっているだけで、故意にか、悪意を持ってる訳でないし、改善できるのであれば、何ら問題なし。」

法令違反の状態でない事業所様・企業様を探そうと思うと、無理ではないですか？
それは、別の次元だとも言いますが。

続けて、言われました。
「資格、剥奪されたら、困るじゃないですか？」
いえいえ、それなら、社会保険労務士を止めれば、とほとんどの開業社会保険労務士は思うでしょう。

この方は、今後手続きも受託するんでしょうが、「社会保険：雇入れ後５日以内に資格取得届」を提出するんでしょうか。
提出しないのは、りっぱな法律違反ですよ。

どうするのか、どうなるのか、非常に心配です。

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