どこから手を付けて良いのか

開業して初めての顧問先、嬉しくて。
(もちろん、私じゃありません!)

でも、どこから手を付けて良いのやら。

労働者名簿、賃金台帳、タイムカード、就業規則、労使協定。。。

もちろん、「全て法に適合するように」です。が、非現実的です。

どこから、指導を始めればいいのでしょうか。
悩むと思います。

まずは、
■自分ができること、労働者名簿の調製

次は、
■出勤簿への押印の癖付け(従業員さんへ)

これくらいから始めましょう。

他のことは、オイオイすることに。