エッセンスコース、カリキュラムの一部変更

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平成２９年１月開講のエッセンスコースについては、既にカリキュラムを発表、受講申し込みを受け付けています。今回、もう一度カリキュラムの内容を見直した結果、一部カリキュラムを変更します。

こうしたカリキュラムの一部変更は、４，５年ぶりでしょうか。

変更点は次のとおり。

• ６日目「就業規則の作成実務」の講義時間を、後ろに１時間延長します。６時間程度の講義時間が、７時間程度となります。それに伴い、７日目の午前中に行われてきた「就業規則の作成実務」２時間分を吸収します。６日目だけ講義終了時刻は、午後６時に設定します。

• ４日目の「人事コンサルのテーマ」午後３時間に加え、７日目の午前中２時間を「人事コンサルのテーマ２」とし、より旬の内容の講義にします。決定テーマは「障害基礎年金の申請実務」だけで、それ以外に２～３のテーマを提供します。無期転換ルール、出産・育児休業、継続再雇用制度の人事・賃金制度、情報セキュリティ・安全管理措置、中小企業等経営強化法の概要、私傷病の休職復職の実務などを考えています。

講義時間は１時間延長しますが、受講料は据え置きです。
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また、２名の方から、「顧客開拓・運営実務コース」とエッセンスコースの講義内容の重複について質問があったのですが、「顧客開拓・運営実務コース」初日とエッセンスコースの初日は、別の講師が担当しますので、別物です。同じ営業でもアプローチの仕方が違うと思います。「顧客開拓・運営実務コース」２日目とエッセンスコース最終日は、エッセンスコースでは午前中に電子申請の基礎を行いますので、時間数との関係で、重複する内容は「顧客開拓・運営実務コース」の２日間で３割程度でしょうか。レジュメ自体も平成２８年版と２９年版で多少は違うものになる見込みです。

昨日の朝日新聞書評を読んで、気になった言葉があるので、引用します。
『陸王』　池井戸潤〈著〉から
「進むべき道を決めたら、あとは最大限の努力をして可能性を信じるしかない。でもね、実はそれが一番苦しいんですよ。保証のないものを信じるってことが」


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